F1|Andretti:«Κάνουν καλή δουλειά στην Mercedes.»

Ο πρώην Παγκόσμιος Πρωταθλητής Mario Andretti είναι εντυπωσιασμένος με τον Niki Lauda για τη μη επιβολή εντολών από την ομάδα της Mercedes και, επίσης, θαυμάζει τη στάση του Lewis Hamilton και την ψυχική του δύναμη.

Το 2014, το Πρωτάθλημα Οδηγών φαίνεται να είναι μεταξύ Hamilton και Nico Rosberg με τον Rosberg σήμερα να προηγήτε στη βαθμολογία με 11 πόντους, ακόμη και αν έχει κερδίσει ένα αγώνα λιγότερο από τον Βρετανό.

Ωστόσο, υπήρξαν πολλές ανατροπές στο φετινό πρωτάθλημα, με την ένταση μεταξύ τους να απειλεί να ανατρέψει τα πάντα. Τα αφεντικά της ομάδας στην Ουγγαρία την τελευταία φορά είπαν στον Lewis Hamilton να αφήσει τον Rosberg να περάσει, αλλά αγνόησε το αίτημα.

Ο Lauda, αργότερα παραδέχθηκε ότι έκανε λάθος και επέμεινε ότι δεν θα επιβάλει  εντολές στην ομάδα ξανά.

Σε μια συνέντευξη στην επίσημη ιστοσελίδα της Formula 1, Ο 1978 Παγκόσμιος Πρωταθλητής Andretti λέει ότι έχει εντυπωσιαστεί με τον τρόπο που ο Lauda χειρίζεται την πίεση.

«Θα μπορούσε να είναι μια πολύ βαρετή κατάσταση, αν μόνο ένας από τους δύο ξέφευγε από τώρα στο Πρωτάθλημα», είπε.

«Τώρα αυτό δεν ισχύει, και αυτό είναι μια ευλογία. Είναι νωρίς , αλλά το γεγονός ότι δε θα υπάρχουν εντολές στην ομάδα -. Κυρίως επειδή η Mercedes είναι σε θέση πολυτελείας – σημαίνει ότι οι δύο οδηγοί είναι σε θέση να κλέβουν βαθμούς ο ένας από τον άλλο.».

«Ο Nico έχει δείξει ότι είναι πολύ σταθερός, άξιος ανταγωνιστής,» δήλωσε. «Έχει μεγάλη όρεξη και αυτός θα είναι ένας άξιος πρωταθλητής.»

«Τόσο η Nico και ο Lewis είναι ικανοί νικητές .Ο Lewis έχει ξεπεράσει κατά καιρούς περισσότερο από μία φορά κάποια μηχανικά προβλήματα, και φαίνεται να τον έχουν πληγώσει περισσότερο από τον Nico, αλλά είναι ταχύτατος. Ο Nico σίγουρα έχει δείξει ότι έχει την κλάση του πρωταθλητή. Η Mercedes είναι πολύ τυχερή να έχει δύο οδηγούς, όπως αυτούς

Ακολουθήστε μας στα Twitter, Instagram, Youtube, Discord και Spotify

Total
0
Shares
Previous Article

F1|Summer Review 2014 (Video)

Next Article

F1|Di Resta:«Θέλω να επιστρέψω».

Related Posts